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渤船集团推进清廉风险防控长效机制建设
来源:《永利澳门游戏网站》     日期:2012-09-25    字体:【大】【中】【小】

     本刊讯(方凯)今年以来,渤船集团多项举措推进风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的清廉风险防控长效机制建设,构筑起前期预防、中期监控、后期处置的清廉风险“三道防线”。


     一是组织基层各单位根据工作岗位调整重新梳理排查清廉风险点、清廉风险岗位和清廉风险人员。二是坚持与落实党风廉政建设责任制相结合,对已经排查出的清廉风险点落实“一岗双责”,与A、B、C三类风险等级人员签订《重点岗位人员清廉自律承诺书》。三是制作“清廉风险提醒卡”,卡上体现岗位名称、风险等级、人员姓名、可能存在的清廉风险,并摆放在相应工作岗位醒目之处。四是落实风险防控措施“回头看”,各单位对清廉风险防控专项活动中制定的风险防控措施的落实实行情况进行了梳理总结。五是根据企业下属59个二级单位的具体业务对党风廉政建设责任书进行修订,在责任条款中有针对性地加入了单位个性党风廉政建设责任条款,并重新签订。六是加强日常监控和动态管理,并将清廉风险防控工作考核评估结果作为评价其落实党风廉政建设责任制的重要依据。


     此外,企业各单位将于每年11月中旬对清廉风险防控工作开展自查,形成自查报告。自查报告包括落实工作责任、推进工作情况、完成部署任务、取得实际成效以及存在的问题和整改措施等内容。各单位每年清廉风险防控工作情况为向企业党委工作报告的重要内容之一,也是向本单位党员大会报告的重要内容之一。
纪委监察处对基层各单位清廉风险防控工作情况进行抽查,并根据掌握的信访举报、案件查处、党风廉政建设责任制考核、年终述廉议廉民主测评等情况,督促调整、评定相关岗位清廉风险等级。同时,将清廉风险防控工作考核评估结果作为评价各单位落实党风廉政建设责任制的重要依据。将清廉风险防控工作考核评估结果同党员干部个人年度考核工作相结合。对没有落实或问题多发、清廉风险较大的单位,下发监察建议书或监察决定书,限期整改。