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江淮重工开展技术比武提高职工素质
来源:《永利澳门游戏网站》     日期:2010-09-03    字体:【大】【中】【小】

    山西江淮重工有限责任企业坚持积极引进人才与自主培养适用型人才相结合的原则,将提高职工整体素质,培养造就一支高水平的技能职工队伍作为一项重要工作来抓。近两年来,结合企业转型发展的实际与职工队伍现状,相继开展了普通车工、数控车工、钳工、铣工、焊工等工种的岗位练兵、技术比武活动,一批优秀技能人才脱颖而出,其中,5人被授予技术能手称号,41人获优胜奖。 

    为保证技术比武活动效果,企业领导深入到技术比武现场引导工作。各参赛单位高度重视,认真组织参与。在组织准备过程中,企业根据职工们提出的难点、疑点,组织专业技术人员对参赛选手进行集中辅导讲座。在比武活动过程,出现了夫妻、父子、师徒、姐妹同台竞技的场面。 

    为确保技术比武活动的持续开展,企业建立了长效机制,坚持每年开展一至两个工种的技术比武活动,常抓不懈。并建立了一整套行之有效的考评激励机制,对获得前三名的选手分别给予2000元、1500元、1200元的物质奖励,对决赛获得第一名的选手授予“技术能手”荣誉称号,对于进入决赛的实习生和试岗人员给予提前转正的机会,对于获得优胜奖的选手也给予一定的物质奖励,并在每次技术比武活动结束后,积极组织经验交流会,使广大职工的操作技能水平有了较大的提高,有效地调动了广大职工钻业务、学技能的积极性。

    一流的企业要由一流的职工来办,一流的水平要靠一流的职工来创。企业的快速发展需要一大批技术能手和能工巧匠,需要一个个有创新、有效益、有成果的“金点子”。经过持续有效的技术比武活动,现在江淮重工处处可以感受到职工学技术的热情,岗位练兵、技术比武活动蔚然成风,职工的整体素质有了显著的提升。